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学生勤工助学管理办法
发布时间:2008-04-18 04:35:50 阅读次数:
  勤工助学是大学生社会实践活动的一个组成部分,是在校学生进行自我教育、培养劳动观念和自立精神的一种重要形式,同时也是资助和解决家庭经济困难学生的一种有效途径。为了具体落实学生勤工助学工作,根据国家教育部、财政部、省教育厅、财政厅有关文件精神,结合我院实际情况,特制定本办法。

  一.领导和管理机构

  学院成立勤工助学领导小级,负责全校学生勤工助学工作,学院勤工助学领导小组下设办公室(办公室设在学生处),负责协调、处理学生勤工助学的日常工作。学生勤工助学活动必须坚持在学院的统一领导和组织、协调下开展,任何部门或个人不得以勤工助学为由,擅自聘用学生,凡擅自聘用学生的,一经发现,将予以撤销,并由聘用者承担由此产生的一切后果。

  二、勤工助学的岗位设置

  学生勤工助学活动坚持“立足校园,面向社会”的宗旨,工作岗位应是无毒、无害、无危险、适于从事的工作。

  1. 学院各部门须在每学期开学后两周内,将勤工助学岗位及人员要求报 学院勤工助学办公室审查备案。

  2. 学院勤工助学办公室结合学校现有条件和实际情况开辟其他勤工助学岗位。
  三.学生参加勤工助学的条件

  凡在籍学生申请勤工助学活动,必须符合下列条件:

  1. 品德良好,健康向上,诚实守信,工作责任心强;

  2. 学习勤奋,学有余力;

  3. 勤俭节约,家庭经济困难;

  4. 身体健康,无重大疾病;

  5. 遵守国家的法律、法规和学校的规章制度,无违纪行为。

  四.学生参加勤工学活动的申请程序

  1. 参加勤工助学的学生必须在每学期开学二周内提出申请,并填写《勤工助学申请表》。

  2. 各系部对申请者进行审查,签署意见后,报学院勤工助学办公室。

  3. 学院勤工助学办公室统一复核备案后,与设岗单位协调安排。

  五、勤工助学的管理

  1. 学院勤工助学办公室负责落实岗位设定、人员安排、酬金标准的审核,建立勤工助学工作档案,并实行动态管理。

  2. 各用人单位应针对岗位特点,进行岗前培训和安全纪律教育,对学生提出具体要求,明确岗位职责,并负责管理和考核,填写《勤工助学考核表》报学院勤工助学办公室。

  3. 参加勤工助学的学生必须遵守法律、法规和学院、用人单位的规章制度,认真履行岗位职责,不得弄虚作假,违章违纪。

  4. 经勤工助学办公室安排的学生有下列情况之一,将终止勤工助学用工或取消勤工助学资格。

  (1)违反岗位工作制度和工作纪律者;

  (2)出现考试课程不及格者;

  (3)有严重违反学校纪律行为者;

  (4)勤工助学资格申请弄虚作假者;

  (5)生活中有铺张浪费者;

  (6)不服从管理,不能胜任工作任务者。

  六、勤工助学酬金的发放

  勤工助学酬金原则上按月发放。用人单位按照预定酬金标准及考核情况,确定用工人员的酬金,由勤工助学办公室审核后,报经学院领导批准,由财务处统一发放。

  本管理办法解释权在学生处(团委)。

版权所有:山东商务职业学院校办公室